=》劳务外派业务流程图      Business process 完善的出国服务体系	=》招募、面试 Hiring and interview 　　公司执行严格统一的面试考核标准，采取针对性和准确性极强的考核方式，使劳务人员的素质和技能有了充分的保障，保证了招募质量。 =》培训  Training 1、公司准确把握国际劳务市场的发展趋势，与职业技能鉴定机构合作，采用国际标准或合约国的标准对劳务人员进行系统的专业技术培训，并进行严格的考核，确保输出质量。 2、开展法律、政策、安全常识、道德规范等方面的培训，提升劳务人员基本素质，使其能尽快适应合约国的生活环境。 =》外派   Exportation 　　公司协助代办劳务人员出国所需一切证件，保证劳务人员履约工作。 =》可供工种　Offer job 纺织缝纫业： 　　纺织工、缝纫工、毛衣纺织工、挡车工、印染工等 建筑业： 　　建筑工、装修工、瓦工、钢筋工、木工、油漆工等 工业： 　　加工制造工人、机械加工装配工、电子加工装配工、汽车维修工、焊接工、车工、磨工、锻造工、冲压工等 食品加工业： 　　水产品加工、肉品加工等农副食品加工 餐饮业：　服务员、厨师等 批发零售、物流包装业： 　　搬运工、包装工、理货员等 其他： 　　林业工、畜牧业工人、农业工、种植工等